日中は現場、夜は事務所で見積・書類づくり。気づけば毎晩2時間の残業が当たり前になっている。
見積・各種書類・反響対応に追われる毎日を、御社専用のAIで軽くする。研修は人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）の対象になる場合、研修費の最大75%が助成され得ます（中小企業・上限あり）。
※助成率・上限・支給可否は年度や企業規模で異なり、労働局の審査により決定します。シミュレーションは概算です。
「忙しいのに、利益が増えた実感がない」。その正体は、本来の仕事ではない“事務作業”に、現場のプロの時間が溶けていることかもしれません。
日中は現場、夜は事務所で見積・書類づくり。気づけば毎晩2時間の残業が当たり前になっている。
反響メールへの返信が翌日になり、その間に他社で決められてしまう。動きの速い会社に客を取られている。
見積・積算がベテラン頼み。その人が休んだ日や辞めた後を考えると、ぞっとする。
過去の似た案件を探すのに、ファイルやメールを延々とさかのぼっている。「あの資料どこだっけ」が口癖。
高い月額のITツールを入れたのに、結局誰も使いこなせず放置。お金だけが出ていった。
求人を出しても応募が来ない。若手は採れず、今いる社員一人あたりの負担だけが増え続けている。
2024年4月から建設業も残業上限規制の対象に。今のやり方のままでは、現場が回らなくなる不安がある。
「AIが良いらしい」とは聞くが、何から手をつければいいのか、自社に合うのかが分からず後回しにしている。
どれかひとつでも当てはまるなら、解決策はもう用意されています。
便利なツールを「いつか」と先延ばしにしている間も、コストは静かに積み上がっています。
事務作業に毎日2時間かかっているなら、月に直せば一人あたり約40時間。それが本来の営業・現場に使えていない時間です。
月40h／人が事務作業に返信が一日遅れるたびに、確度の高い見込み客が他社に流れていきます。失注はコストとして表に出ないだけに、見過ごされがちです。
先着で決まる反響対応「あの人にしかできない」業務は、その人が抜けた瞬間に止まります。ノウハウが個人に閉じたままでは、会社の資産になりません。
退職＝業務停止のリスク先延ばしのコストは、行動するコストより、しばしば大きい。
立場によって悩みは違います。それぞれに、AIがどう効くかをご紹介します。
「採用は難しい。でも今の人数のまま、もっと案件を回せないか。残業も減らしたい。」
「日中は現場で手一杯。書類は結局、夜と週末。家族との時間も削っている。」
「電話もメールも同時に来る。返信文を一から考える時間がもったいない。」
建築AI革命は、汎用の便利ツールではありません。御社の業務・書式・これまでのデータに合わせて作り込んだ、御社だけのAIアシスタントを納品します。
スマホでメモを送るだけで、見積書や各種書類のたたき台が用意できる。
過去の見積・図面・仕様から、必要な根拠を素早く引き出せる。
反響メール・案内文の下書きをAIが用意し、担当者は確認と調整に集中できる。
「あの人しかできない」業務を、チーム全員ができる状態に近づける。
※効果には会社ごと・人ごとに差があります。
御社専用にカスタマイズして納品する、主な機能の例です。
過去案件と入力条件から、見積のたたき台と根拠を提示します。
報告書・案内文・社内書類のひな形を自動で用意します。
問い合わせへの返信文や追客メッセージを下書きします。
過去データや仕様を、聞くだけで探し出す相棒になります。
御社のフォーマット・言い回し・商習慣に合わせて調整します。
営業担当が使い方を継続的にフォローし、放置させません。
※搭載する機能は御社の業務に合わせて設計します。すべての機能が全プランに含まれるわけではありません。
※効果には会社ごと・人ごと・業務ごとに差があります。導入後の状態を保証するものではありません。
開発からカスタマイズまで自社で一貫して行う技術力があるため、中間コストを乗せずに低価格で提供できます。「安かろう悪かろう」ではなく、技術力に自信があるからこその価格です。
「導入したけど使えなかった」を生むのは、たいてい“自社に合っていない汎用ツール”です。建築AI革命は、御社の業務に合わせて作り込むから定着します。
御社の書式・言い回し・商習慣・過去データに合わせて構築。「そのまま使える」精度を目指します。
開発からカスタマイズまで自社一貫だから、中間コストなしで業界トップクラスの価格を実現。
専用構築の初期費用も10万円。「自社専用」を、現実的な金額で導入できます。
導入して終わりにしません。使い方を継続的にフォローし、現場に根づくまで伴走します。
基本はスマホで指示するだけ。ITが苦手な現場の方でも使える設計です。
ツールは研修とは独立。まずツールだけ、という導入も可能です（助成金の対象は研修費のみ）。
どんなに良いツールも、使う人が育たなければ宝の持ち腐れ。研修は、AIを“自社の戦力”に変えるためのプログラムです。しかも、人材開発支援助成金の対象になり得ます。
一般論ではなく、御社の見積・反響対応・書類といった実際の業務を題材に指導します。
2日間の集中講義＋約1ヶ月の実務指導で完結。現場を止めずに、短期間で定着を図ります。
人材開発支援助成金の対象になる場合、研修費の最大75%が経費助成され得ます（中小企業・上限あり・審査次第）。
特定の人に依存せず、AIを使える人材を社内に複数育てることで、属人化から脱却します。
要件確認から書類作成まで支援。要件を満たさない可能性があれば事前にお伝えします。
研修で学んだスキルは、その後の実務でそのまま活用。学んで終わりにしません。
御社の業務と困りごとを整理します。
どの業務をAIに任せるかを一緒に決定します。
御社専用AIを構築します（初期費用10万円）。
営業担当が使い方を継続的にフォローします。
助成金の対象になる場合は、申請もサポートします。
御社専用にAIを構築する初期費用です。
御社専用AI環境のご利用料金です。いつでも解約できます。
※ツール利用料は助成金の対象外です。
| 受講人数 | コース | 研修費（税別） |
|---|---|---|
| 1名 | 基礎習得コース | 40万円 |
| 2名 | 部門定着コース | 80万円 |
| 3名 | 事務DX完結コース | 120万円 |
| 4名 | 事務・営業統合コース | 160万円 |
| 5名 | 全社AI組織変革コース | 200万円 |
※研修費は、カリキュラム開発費と指導人件費です。ツール利用料とは別の費用です。
人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）の対象になる場合、研修費の最大75%が経費助成され得ます。下表は経費助成率75%・1人あたり上限30万円（中小企業の前提）と仮定したときの概算です。
| 受講人数 | 研修費（税別） | 経費助成の概算（最大75%） | 実質負担の概算 |
|---|---|---|---|
| 1名 | 40万円 | 30万円 | 10万円 |
| 2名 | 80万円 | 60万円 | 20万円 |
| 3名 | 120万円 | 90万円 | 30万円 |
| 4名 | 160万円 | 120万円 | 40万円 |
| 5名 | 200万円 | 150万円 | 50万円 |
スマホ操作が中心。営業担当が使えるようになるまで付き添います。
いきなり契約ではありません。5分で活用イメージと概算がわかります。
無理な勧誘はいたしません。御社のペースで検討いただけます。
ツールは初期10万円・月額10万円。研修費とは明確に分けています。
5分の無料相談で、活用イメージと助成額の概算がわかります。
助成額・実質負担の概算がその場でわかります
※本シミュレーションは概算です。助成率・上限・対象要件は年度や企業規模により異なり、支給可否・支給額は労働局の審査により決定します。正確な金額は社会保険労務士・労働局にご確認ください。ご入力情報はプライバシーポリシーに基づき適切に取り扱います。
| 会社名 | 合同会社アンズ&s（Ands&s LLC） |
|---|---|
| 代表社員 | 武田 優也 |
| 設立 | 2016年 |
| 所在地 | 〒987-0113 宮城県遠田郡涌谷町字渋江138-1 |
| 事業内容 | AIプロダクトの企画・開発・運用／SaaS・Webサービスの提供／AIを活用したコンテンツ事業 |
| 会社サイト | https://ai.ands-solution.com/ |